Le Bihan positioniert sich gegen Rassismus

In den vergangenen Wochen und Monaten haben wir als Unternehmen mit wachsender Besorgnis das Erstarken rassistischer und extremistischer Ideen in Deutschland verfolgt. Insbesondere Vorhaben wie die jüngst in Potsdam diskutierten Pläne zur schrittweisen Ausweisung von Menschen mit Zuwanderungsgeschichte bereiten uns ernsthafte Bedenken.

In Anbetracht dieser Entwicklungen sehen wir es als unsere Pflicht an, eine klare Position zu beziehen: Wir stehen fest zur Demokratie, zur freiheitlich-demokratischen Grundordnung und lehnen jegliche Form von Rassismus und Diskriminierung entschieden ab. Unsere Stärke als Unternehmen beruht auf gegenseitigem Respekt und dem Zusammenhalt über alle kulturellen und nationalen Grenzen hinweg.

Als Unternehmen erleben wir seit Jahren, wie uns die Vielfalt unseres Teams bereichert und nach vorne bringt. Unser Umgang untereinander ist unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion oder Geschlecht – das wird auch weiterhin so sein.

Wir möchten betonen, dass wir für alle Mitarbeitenden da sind und insbesondere solidarisch an der Seite derer stehen, die sich möglicherweise von rassistischen Angriffen betroffen fühlen oder Ausgrenzung aufgrund ihrer Herkunft oder Identität erleben.

Das Board of Directors der Le Bihan Consulting GmbH
(Thomas Brunschede, Alexander Zorn, Arne Bernstein, Björn Tropf, Jan Erik Brunschede)