Junior Projektleiter

(m/w/d)*

Le Bihan begleitet seine Kunden bei der Auswahl, der Konzeption und der Einführung von Projekt- und Portfoliomanagement-Lösungen. Wir sorgen für den Projekterfolg unserer Kunden und agieren als Innovationstreiber für mittelständische Unternehmen und Konzerne aus verschiedenen Branchen. Was uns antreibt, ist die Freude an herausfordernden, spannenden Projekten, die wir in einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit unseren Kunden zum Erfolg führen.

Möchtest du maßgeblich daran mitwirken? So könnte deine Tätigkeit als

Junior Projektleiter

(m/w/d)

bei uns aussehen.

Du hast die Chance – angepasst auf deine Erfahrung für etwa 1-3 Jahre als Entwickler und Softwareberater zu beginnen und deine IT-Kompetenz fundiert aufzubauen. Du entwickelst dich in dieser Zeit mehr und mehr zu einem Experten. Danach bist du gut ausgebildet und vorbereitet für die Übernahme deiner ersten IT-Projekte mit folgenden Aufgaben:


  • Du führst deine Projekte in DAX notierten Unternehmen und Hidden-Champions zum Erfolg.
  • Neue Herausforderungen in spannenden IT-Projekten sind für dich das Salz in der Suppe.
  • Deine Projekte vertrittst du intern und gegenüber dem Kunden.
  • Dein Augenmerk liegt auf dem Kosten- und Aufwandscontrolling.
  • Du arbeitest eng mit deinem Team zusammen.
  • Du generierst Folgegeschäft aus laufenden Projekten und weißt um die Magie des richtigen Zeitpunkts.
  • Du schätzt Arbeitsaufwände ab, steuerst Ressourcen und Arbeitsprozesse.
  • Du erstellst regelmäßig Reports für die Geschäftsleitung.

Dabei helfen dir …

  • dein Abschluss an einer Hochschule.
  • deine IT-Affinität und ersten Erfahrung mit IT-Tools und Codes.
  • deine ersten Vorkenntnisse in Projektmanagementmethoden wie IPMA/GPM oder PMI.
  • dein Interesse an agilen Methoden wie Extreme Programming oder SCRUM.
  • mindestens 3 Jahre Erfahrung als Projektleiter in IT-Projekten oder anderen technisch affinen Bereichen.
  • deine fließenden Deutsch- und Englischkenntnisse.

Du …

  • bist ein guter Kommunikator und bewegst dich sicher in Verhandlungen.
  • bist diszipliniert und zuverlässig.
  • bist voller Eigeninitiative und arbeitest eigenverantwortlich.
  • bist ein aufmerksamer Beobachter mit Blick für alle Projektbeteiligten.
  • freust dich auf neue Herausforderungen und passt dich neuen Gegebenheiten spielend an.

Und das bieten wir dir

Flexibilität: 
Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten und -modelle an. Entscheide selbst, welche Arbeitsmittel du brauchst und von wo aus du arbeiten möchtest.

Wertschätzung: 
Wir leben einen ausgeprägten Teamspirit, haben immer offene Türen und Ohren, unterstützen uns gegenseitig und halten uns den Rücken frei.

Freiräume: 
Wir bieten dir enorme Möglichkeiten zur Mitgestaltung. Bring deine Ideen und deine Kreativität ein!

Weiterentwicklung: 
Wir fordern und fördern dich. Was du brauchst, bekommst du! Deine kontinuierliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Das Ganze wird ggf. auch durch Zertifikate dokumentiert (z.B. GPM, SCRUM).

Work-Life-Balance: 
Natürlich erwarten wir Großes von dir – dafür gehen wir sehr pfleglich mit dir um! Ob es der zeitgemäße Umgang mit deinen Überstunden ist, oder frisches Obst in unserer breakout area – ob dein Lieblingskaffee, oder ein kleines Kicker- oder Billardmatch, ob gemeinsames Kochen oder idyllisches Sommerfest. Wir feiern unsere Erfolge und es ist uns wichtig, dass du dich wohlfühlst!

Vergütung: 
Natürlich darfst du dich auf ein attraktives Gehalt und ein schickes Jobrad freuen. Und wir denken auch an später. Also gibt es auch eine betriebliche Altersvorsorge.

Haben wir deine Neugierde geweckt?

Wir freuen uns, dich kennenzulernen.
Lass uns reden über deine und unsere Vorstellungen, dein Know-how und unsere Angebote für dich. Wir freuen uns auf dich und ein offenes Kennenlernen inklusive Fachsimpeln über spannende IT- und Projektthemen.

Sende uns deine Bewerbung (oder Deine Fragen) an: jobs@lebihan.de.

* Bei uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht.
Le Bihan setzt auf Vielfalt und lehnt Diskriminierung ab. Wir denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Die verkürzte Sprachform nutzen wir aus Gründen der besseren Lesbarkeit. Sie hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.
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